Prima pagină » Uncategorized » Managementul Resurselor Umane in context international – abordare comparata

Managementul Resurselor Umane in context international – abordare comparata

INTRODUCERE

CAPITOLUL I – INTRODUCERE IN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

1.1. Aspecte generale

1.2. Etapele de dezvoltare a MRU

CAPITOLUL II- ACTIVITATI IN DOMENIUL MRU

2.1. Procesul de recrutare şi selecţie

2.1.1. Factori ce influenţează procesul de recrutare

2.1.2. Etapele procesului de recrutare şi selecţie

2.2. Procesul de integrare al angajaţilor

2.2.1. Aspecte generale

2.2.2. Etapele integrării în organizaţie

2.2.3. Stategii de integrare

CAPITOLUL III- DIMENSIUNILE INTERNATIONALE ALE MRU

CAPITOLUL IV – MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE LA NIVEL INTERNAŢIONAL: INTERCONTINENTAL BUCUREŞTI VERSUS RITZ-CARLTON EGIPT

4.1. Prezentarea generală a hotelurilor InterContinental din Bucureşti şi Ritz-Carlton din Egipt

4.2. Recrutarea, selectarea şi angajarea personalului

4.3. Pregătirea profesională

CONCLUZII

BIBLIOGRAFIE

Daca doriti aceasta lucrare contactati-ne la adresa de email beatriceprejbeanu@yahoo.com sau la numarul de telefon 0726068188


Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: